Arbeidsmiljøloven med forskrifter gjelder for all virksomhet som sysselsetter arbeidstaker med mindre noe annet er fastsatt i loven.
Dette innebærer at styret i velforening vil være å anse som arbeidsgiver i det øyeblikket man går til ansettelse av for eksempel en vaktmester e.l. Da vil loven gjelde fullt ut, også arbeidsmiljøloven kapittel 6 om verneombud.

Uten ansatte i velforeningen vil ikke bestemmelsene i arbeidsmiljøloven være gjeldende.

Internkontroll er kvalitetssikring, og HMS-forskriften gjelder for all virksomhet som omfattes av bestemte lover som behandler ulike helse-, miljø,- og sikkerhetshensyn.

Virkeområdet til internkontrollforskriften er listet opp i §2.

Relevante lenker til Arbeidstilsynet 

Arbeidsmiljøloven: Les mer her

Forskrift om systematisk helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid i virksomheter (Internkontrollforskriften)
Les mer her

Vår temaside om Internkontroll
Les mer her